网上打字兼职的团队管理都有什么样的风格

目前17平台每个打字兼职项目都是单独建立了一个群组，由不同的管理去负责招聘培训，每个管理的性格也导致了各个打字兼职项目团队的风格截然不同，那么到底什么样的管理最受员工欢迎，什么风格的管理最受客户青睐。

首先说员工比较喜欢的管理都是有耐心，脾气好，能和员工打成一团的，没事就爱拉拉家常，聊点日常生活里的小事，和录入员处成朋友，这样的管理是最受欢迎的，同时有个什么加急案件或者需要人员支持的时候也是最容易喊上人的。但是这种风格的管理会有一个缺点，那就是对于员工太好了，没有距离感导致有的新人没有那种紧迫感，发个规则不会用心的去记忆，哪怕错了也不担心被说，因为知道管理脾气好，所以经常会有因为某个新人出现低级错误，员工无所谓，管理被客户劈头盖脸的说一顿，无论怎么强调总是有人犯，强调的效果不好。而且这样的团队氛围需要大量时间去维护，顶多形成一个小圈子，不可能所有的人员都处成朋友，这样对于后面加入的新人来说就会感觉被区别对待，和老人们格格不入。

再说一下客户最喜欢的管理，客户都是对于那种雷厉风行，说到做到，头脑灵活的管理比较欣赏，这样的管理风格可能偏向严厉，对于新人要求高，出现错误都会群里点名批评不留情面，同时也会紧抓新人的考勤，对于不在线或者经常请假缺勤的人员都会予以批评或者扣款，平时群里都没啥闲聊的内容，大家都喜欢安静的录入，这样的效率反而比较高。客户通知的消息能传达到位，几乎不用怎么操心。缺点就是经常会有新人因为脾气不合或者感觉受到约束而离职，群里其他新人遇到问题老人也不会主动帮忙。